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求人情報

社内SE《総務人事課》 株式会社駅探
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業務内容 当該企業の社内インフラ、業務システムの設計、構築、保守を行っていただきます。将来的には基幹システムの導入、運用・保守を行っていただきます。
・社内インフラの保守(PC等の管理サポートを含む)
・情報セキュリティの整備、強化
・IT統制の整備、強化
・社内業務システム、基幹システム等の設計、構築、保守

【魅力】
インフラシステムにかかわる多種多様な業務を行うことが出来、幅広い技術・スキルを身につけることが出来ます。

【教育・研修】
スキルアップ、キャリアアップのための研修が用意されております。
・スキルを身につけるための技能研修
・マインド向上のための階層別研修(年2回)
・上記の研修を補完するための集合研修(外部で3時間程度)
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給与条件 年俸制 400万円~700万円
※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※年俸を14等分し、1/14を月々支給。2/14を賞与として支給致します。
※みなし残業(45時間)含む。超過分を別途支給(非管理職のみ)
ソフトウェアエンジニア 株式会社日交データサービス
業務内容 日本初となるスマートフォンでタクシー注文を完結できるアプリ「日本交通タクシー配車」の開発、またその全国版「全国タクシー配車」サービスの開発、その他ドライブレコーダーの開発業務を行っていただきます。

アプリの受賞歴
◆「App Store Rewind 2011」iPhone旅行カテゴリベストセレクション受賞
◆「R25 Presents 第2回Androidアプリ大賞」ライフスタイル部門大賞
◆「MM総研2012」話題賞
◆「ATTTアワード2013」最優秀賞
◆「Cloud Innovation Award 2013」ITpro賞
◆「2013年度グッドデザイン賞」グッドデザイン・ベスト100受賞
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給与条件 年棒制
400万円~600万円
社内システム開発職 株式会社関電工
関電工
業務内容 ユーザー部門と開発委託先企業をつなぐ要として、要件定義からプロジェクトマネジメントに至る上流工程をご担当いただきます。
※その他、システム開発・改修申請や作業申請等、IT内部統制に関連する各種申請、プロジェクト管理業務もございます。

【プロジェクト規模】
数百万円レベルの小規模改修から、100人月を超える大規模開発案件まで様々。
得意分野・習熟度に合わせ担当します。

【担当システム】
人事、経理、受発注管理といったものから営業支援、工事請負・予算管理まで、設計(CAD)ツールを除く全システムが対象。

【キャリアプラン】
総合職としてお迎えいたしますが、社内システム部門にてキャリアを積み、徐々に大きなプロジェクトを担当頂く予定です。
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給与条件 想定年収:400万円~

【年収例】
30歳/440万、35歳/510万、40歳/550万
【急募】社内システムエンジニア 株式会社エス・ケイ通信
エス・ケイ通信
業務内容 当該企業は日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行っております。
飲食店、美容室、マッサージ店、アパレルなど街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。

営業活動をする上で必要となる営業支援システムを自社で運用しており、そのシステムの保守・運用と、今後さらに営業効率を上げていくための新しい営業支援システムの企画開発などに携わっていただきます。
ヘルプデスク周りは行わず、あくまでも開発業務メインでお任せしたいと考えております。
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給与条件 月給22.5万円~
※みなし残業45時間分を含む
(ご経験やスキルに応じて決定致します)
昇給:毎月査定(昇格は半期査定)
賞与:2回(業績に応じて報奨金として7月・12月に支給)
社内SE(社内システム運用) PSP株式会社
業務内容 ・電子メールアカウントの管理、迷惑メール対策
・ファイルサーバー(Windows)運用管理、バックアップ管理
・Safesforce運用管理、カスタマイズ
・ERPの運用管理、仕様策定、ベンダー調整
・CRMのアカウント管理、カスタマイズ
・AWS、KCPSでの仮想OS(Windows)構築
・ウイルス対策ソフトの管理
・ルーター(YAMAHA)またはNW製品の設定管理、NWトラブルシューティング
・PCについての一般的な問い合わせ対応
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給与条件 想定年収:400万円以上
 ※みなし残業手当含む
 ※経験・スキル等により考慮致します
社内SE 【企業名はログイン時に表示されます】
業務内容 各事業部で運営するサイトのシステム開発(企画・ベンダー管理・サイト構築・運用など)をご担当いただきます。
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給与条件 想定年収:400万円~750万円
(リーダー職採用で550万円~750万円)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
【社内情報システム室】基幹系システム開発 【企業名はログイン時に表示されます】
業務内容 *業務内容*
・基幹システム開発
 主に人事システムの開発業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・要件定義
・基本設計/詳細設計
・開発/テスト
・運用/保守
・サーバー環境設定
・設計書・手順書作成
・システム入替え検討等
※上流(業務提案、業務設計など)から下流(実開発)まで幅広くご担当頂きます

【開発環境】IBM Systemi(AS400)、Delphi等
【配属先】 情報システム部 開発グループ(現在同業務担当は3名)
【残業時間】平均20h/月程度
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給与条件 想定年収:500万円~750万円
経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します。
定期給与改定:年1回(昇給率1.6% / 2015年度4月実績)
※その他7,500円のベースアップ実施(基本給・手当改定)
賞与:2014年度実績:夏期+冬期+期末決算賞与 8.95ヶ月
※夏期、冬期の賞与支給率は半期毎の売上高経常利益率に基づき決定
※期末決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき支給の有無を決定
【社内情報システム室】 インフラエンジニア 【企業名はログイン時に表示されます】
業務内容 社内システム管理、企画および運用要員
・ネットワーク(インフラ)の設計・設置・管理および企画
・サーバ管理および企画運営
・電話管理企画運営
・ヘルプデスク管理および企画運営
・リスク管理・企画
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給与条件 想定年収:500万円~750万円
経験・能力・前給等を考慮の上処遇を決定します。

定期給与改定:年1回(昇給率1.6%/2015年度4月実績)

賞与:2014年度実績 夏期+冬期+期末決算賞与8.95ヶ月
※夏期、冬期の賞与支給率は半期毎の売上高経常利益率に基づき決定
※期末決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき至急の有無を決定

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