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連絡先電話番号
 (半角数字、ハイフンなし)
自宅電話番号
 (半角数字、ハイフンなし)
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希望条件

現在の年収
最終年収 万円
(手当含む固定  万円、賞与 万円、歩合給 万円)
現在の業種
 
現在の職種
 
希望勤務地
希望業種
 
希望職種
 
希望年収
万円
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現在は履歴書・職務経歴書のデジタルデータをお持ちでない方でも、一旦は入力を省略して
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履歴書・職務経歴書・その他レジュメアップロード

履歴書

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扶養
就業状況
就業可能日
以降可能
学歴

高校以前

高校以降

最終学歴
学歴区分
文理区分
職歴
職務経歴1
会社名
資本金
従業員数
就業期間
 ~ 
職務内容
文字
職務経歴2
会社名
資本金
従業員数
就業期間
 ~ 
職務内容
文字
職務経歴3
会社名
資本金
従業員数
就業期間
 ~ 
職務内容
文字
職務経歴4
会社名
資本金
従業員数
就業期間
 ~ 
職務内容
文字
職務経歴5
会社名
資本金
従業員数
就業期間
 ~ 
職務内容
文字
その他勤務歴 ※書ききれない職務経歴がありましたら入力ください
その他勤務歴
文字

スキルシート

資格等
語学力
英語 
ITスキルの登録
プログラム言語
データベース言語
キャリアの登録
アプリケーション開発(Web・オープン・ゲーム・スマホアプリ系)
アプリケーション開発(汎用機系)
制御・組み込みソフト開発
パッケージソフト・OS開発
データベース構築・運用
ネットワーク・サーバ構築・運用
Webサイト構築・運用
プロジェクトマネジメント
ネットワーク規模
コンサル・プリセールス
アプリケーション分野
エンジニアリング分野
ノウハウ・技術領域
営業
マーケティング
管理系
IT転職.biz サービス利用規約・個人情報保護方針
サービス利用規約

本規約は、C-HRC株式会社が提供するインターネット上の求人情報サイト「IT転職.biz」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。
ご利用の際には、必ずご一読ください。

第1条(IT転職.bizについて)

  1. 「IT転職.biz」(以下、「本サービス」といいます。)とは、IT転職.biz(以下、「弊社」といいます。)が提供する以下各条に定めるサービスの総称です。
  2. 弊社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(会員)

  1. 本サービスを受けることのできる会員(以下「会員」といいます)とは、転職希望者が転職活動を行うため、もしくは、弊社が運営する本サービスを利用するために個人情報を登録し、C-HRCがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員は本サービスを利用できるものとします。
  2. 会員は本サービスに会員登録した時点で、本サービス利用規約、「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾したものとみなされます。

第3条(ID及びパスワード)

  1. 本サービスへの登録に際し会員には、ID及びパスワードを発行し付与します。
  2. 会員は、自己の取得したID及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のID及びパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって損害が生じた場合はすべて会員が負担するものとします。
  3. 会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

第4条(個人情報の取扱)

本サービス内「個人情報保護方針」をご参照ください。

第5条(禁止事項)

会員は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為をしないものとします。

  1. 意図的に虚偽の情報を登録する行為
  2. 個人や団体を誹謗、中傷する行為
  3. 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為
  4. 知的財産権(著作権、商標権、を含む)等の他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版する等私的利用の範囲を超えて使用する行為
  6. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、営利を目的とした情報提供等の行為
  7. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
  8. 弊社サービスを通じて紹介受けた企業に対し、直接、利用者より連絡を取り、採用選考を受け入社する行為
  9. 選考試験、対面面接、電話面接を正当な理由なく欠席をする行為
  10. その他、弊社が不適切と判断する一切の行為

第6条(会員の責任)

  1. 会員は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
  2. 会員は本サービスを利用する為に必要な範囲内で、会員登録の際に入力した個人情報および転職情報その他の情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。

第7条(弊社の責任)

  1. 弊社は会員による本サービスのご利用(これらに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、弊社に過失がない限り責任を負わないものとします。
  2. 弊社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他弊社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による会員に被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。弊社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
  3. 弊社は本サービス内で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
  4. 本サービスは情報の提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。
  5. 弊社は、会員による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第8条(サービスの変更・停止・終了等)

  1. 弊社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、会員向けサービスを変更又は一時的な中断をすることがあります。また会員はそれに対して異議を申し立てないものとします。
  2. 弊社は、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該会員に対して、催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    1. 会員が本規約に定める事項に違反した場合
    2. 弊社が行うサービスの範囲を超える要望を頻繁に行う場合
    3. 弊社からの再三の連絡に対し、正当な理由なくご連絡を頂けない場合
    4. 弊社において、弊社と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合

第9条(サービスの著作権及び提供情報の利用)

本サービスに掲載されている写真や文章、イラスト等のすべてのコンテンツの著作権は弊社、若しくは弊社が制作を委託した制作企業に帰属します。また、本サービスへ提供された情報(個人情報は除く)、またはその情報を基に作成したコンテンツを編集、発売等に利用できるものとします。尚、著作権は弊社に帰属します。

第10条(反社会勢力の排除)

暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他それらに準ずる者(以下総称して「反社会的勢力等」という)に該当しないこと、及び暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為、風評を流布し、偽計を用い又は威力を用いて弊社の信用を毀損し、又は弊社の業務を妨害する行為を行わないことを、表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを表明するものとする。かかる表明に違反した場合、異議なく本サービスの提供を終了することができるものとします。

第11条(損害賠償)

会員が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、弊社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第12条(規約の変更)

弊社は、本規約の内容を必要に応じて変更することができるものとします。本規約を変更した場合、変更内容に関しては、インターネット上での告知、もしくは電子メール等の手段により会員へ通知し、一カ月経過した時点で、会員は、規約内容変更に同意したものとみなします。

第13条(定めのない事項)

本規約の定めにない事案が発生した場合、日本の法令の定めに従い、弊社と会員間において、誠意を持って互いに協議し解決することとします。

第14条(準拠法および管轄)

本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則)この規約は2013年10月28日から実施します。

個人情報保護方針

C-HRC株式会社は、システム・エンジニアリング・サービス、人材紹介、教育研修などのヒューマン・サービス・プロバイダー事業活動を行う上で、個人情報を適切に取り扱うことは社会的責務であると考えています。当社では、この責務を全うするために、以下の取り組みを実施します。

【個人情報の取得、利用及び提供について】

当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。

【個人情報に関する法令や指針、規範について】

個人情報に関する法令・国が定める指針その他の規範を守ります。

【個人情報の安全管理について】

個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。

【個人情報に関する苦情及び相談について】

個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。

【個人情報保護マネジメントシステムの取り組みについて】

個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。

制定日 : 2012年 6月12日

改定日 : 2015年 6月 1日

C-HRC株式会社

代表取締役 狩野 薫敏

個人情報に関するお問い合わせ先
TEL :03-3495-1700
FAX :03-3495-1701
Mail info@c-hrc.jp

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